Reforma trabalhista entra em vigor dia 11

No dia 11 de novembro, o país inicia uma nova etapa nas relações de trabalho: entra em vigor a Lei de Modernização Trabalhista, que traz alteração em mais de 100 pontos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Segundo avaliam as advogadas Flávia Azzi e Jane Alves, da advocacia Sônia Azzi, as novas condições de trabalho flexibilizarão as relações empregado e empregador, alcançando a possibilidade de maior di­nâ­mica nas contratações e aumentando a esperança para o mercado de trabalho. "Alguns pontos não foram - e não podem ser - objeto de negociação ou reforma, como direito ao fundo de garantia (FGTS), salário mínimo, licença maternidade de 120 dias e 13º salário. Por isso, eles se mantêm irretocáveis", argumentam. Para compreender o entendimento, elas listaram os 10 pontos mais importantes na reforma trabalhista.

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